Mehr Bewerber
Mehr Mitarbeiter
Weniger Aufwand

Wir helfen mittelständischen Unternehmen im Handwerk top Mitarbeiter durch Online Marketing zu gewinnen.

Mehr Bewerber
Mehr Mitarbeiter
Weniger Aufwand

Wir helfen mittelständischen Unternehmen im Handwerk top Mitarbeiter durch Online Marketing zu gewinnen.

Vorteile

Qualifizierte Bewerber

Erreichen Sie qualifizierte Fachkräfte aus Ihrer Region, passend auf Ihre individuellen Vorstellung eines guten Mitarbeiters zugeschnitten

Arbeitsplätze zeitnah besetzt

Sie müssen nie mehr Aufträge aufgrund fehlender Kapazitäten ablehnen, da Sie in Zukunft immer planbar und zeitnah Mitarbeiter einstellen können

Premium Bewerbungen

Sie profitieren nicht nur an der höheren Anzahl und an der Qualität der Bewerber, sondern auch davon, dass sich der überwiegende Großteil der durch uns generierten Bewerber ausschließlich bei Ihnen bewirbt

Alles an einem Platz

Unsere Strategie vereint alle Bewerbungen an einem Punkt. Nie wieder die Übersicht verlieren oder 5 verschiedene Plattformen für Stellenanzeigen benutzen müssen

Unsere Strategie

Handschlagqualität

Jedes Unternehmen ist auf seine Weise einzigartig. Gemeinsam finden Sie mit einem unseren Experten gemeinsam heraus, welche Vorteile unsere Strategie für Sie hat und wie wir Ihren Personalmangel innerhalb der nächsten Wochen beenden können

Präzision

Wir definieren mit Ihnen gemeinsam Ihren top Mitarbeiter und welchen Anforderungen dieser gerecht werden muss. Durch präzise Techniken im Online Marketing können wir darauf basierend dann dafür sorgen, dass sich nur Leute bei Ihnen bewerben, die wirklich diesen Anforderungen entsprechen

Passiv Suchende

Unsere Werbemaßnahmen erreichen gezielt die Personen, die gerade einen beruflichen Umschwung wollen, aber noch nicht aktiv auf dem Arbeitsmarkt suchen. Wir nennen sie die “passiv Suchenden”.  Wir platzieren Ihr Unternehmen dann passend, wodurch sich Kandidaten ausschließlich bei Ihnen und nicht bei Ihren Mitbewerbern bewerben

Fallstudien & Kundenergebnisse

Fallstudie #1:

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Erwin Rauch – Personalmanager bei Hilti & Jehle

Bauunternehmen

Ergebnis der ersten Wochen

Zeitraum: 8 Wochen
Anfragen: 38 Bewerber
Besetzte Stelle: Allrounder & Walzenfahrer

Problem

Arbeitete mit vielen verschiedenen Agenturen und Stellenportalen zusammen, war aber mit der Anzahl und Qualität der Bewerber unzufrieden

Ziel

Einen unkomplizierten Partner finden auf den man sich verlassen kann und der vor allem qualitative Bewerber bringt

Lösung

Durch die Implementierung erster Social Recruiting Kampagnen eine hohe Anzahl an top Bewerbern geliefert. Aufsetzung einer individuellen Strategie für eine fortlaufende Zusammenarbeit

Fallstudie #2:

Problem

Konnte über herkömmliche Methoden und Stellenportale keine geeigneten Tischler finden

Ziel

So kosteneffizient wie möglich einen qualifizierten Tischler bei sich einstellen

Lösung

Online Werbeanzeigen über Facebook, individuell auf das Bewerberprofil zugeschnitten und in der lokalen Umgebung ausgestrahlt

Hasler Treppentechnik AG

Handwerksunternehmen im Bereich Treppenbau

Ergebnis der ersten Wochen

Zeitraum: 8 Wochen
Anfragen: 47 Bewerbungen
Besetzte Stellen: Tischler & Monteur

Hasler Treppentechnik AG

Handwerksunternehmen im Bereich Treppenbau

Ergebnis

Zeitraum: 8 Wochen
Anfragen: 47 Bewerbungen
Besetzte Stelle: Tischler & Monteur

Problem

Konnte über herkömmliche Methoden und Stellenportale keine geeigneten Tischler finden

Ziel

So kosteneffizient wie möglich einen qualifizierten Tischler bei sich einstellen

Lösung

Online Werbeanzeigen über Facebook, individuell auf das Bewerberprofil zugeschnitten und in der lokalen Umgebung ausgestrahlt

Fallstudie #3:

Thomas Vogt – Ernst Vogt AG

Gebäudetechnikunternehmen in 3. Generation

Ergebnis der ersten Wochen

Zeitraum: 4 Wochen
Anfragen: 11 Bewerbungen
Besetzte Stelle: Sanitärinstallateur

Problem

Hatte keine Bewerber, trotz Zusammenarbeit mit vielen Personalagenturen. Dachte der Markt sei leer

Ziel

Seine Stelle mit einem gut ausgebildeten Mitarbeiter besetzen

Lösung

Gezielte Werbekampagnen über Facebook, um qualifizierte Bewerber zu finden, die man auf anderen Wegen nicht erreichen kann

Fallstudie #4:

Problem

Unqualifizierte und zu wenig Bewerber für seine Kunden in Handwerkbetrieben

Ziel

Eine flexible Möglichkeit finden, wie er erfahrene Schlosser, Anlagenbediener und Monteure für seine Klienten gewinnen kann

Lösung

Digitalisierung des Bewerbungsprozesses und das Einsetzen gezielter Online Marketing Strategien

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Claudio Rainalter – Ländlejobs

Personalbüro für Handwerker

Ergebnis

Zeitraum: 2 Wochen
Anfragen: 41 Bewerbungen
Besetzte Stellen: Schlosser, Anlagenbediener & Monteur

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Claudio Rainalter – Geschäftsführer Ländlejobs

Personalbüro für Handwerker

Ergebnis der ersten Wochen

Zeitraum: 2 Wochen
Anfragen: 41 Bewerbungen
Besetzte Stellen: Schlosser, Anlagenbediener & Monteure

Problem

Unqualifizierte und zu wenig Bewerber für seine Kunden in Handwerkbetrieben

Ziel

Eine flexible Möglichkeit finden, wie er erfahrene Schlosser, Anlagenbediener und Monteure für seine Klienten gewinnen kann

Lösung

Digitalisierung des Bewerbungsprozesses und das Einsetzen gezielter Online Marketing Strategien

Ein Auszug weiterer Kunden

So lassen Sie sich persönlich beraten:

1. Anfrage senden

Senden Sie uns eine unverbindliche Anfrage für ein Beratungsgespräch mit einem Experten

2. Telefonisches Erstgespräch

Gemeinsam finden wir heraus, ob im nächsten Schritt eine kostenlose Erstberatung Sinn ergibt

3. Individuelle Beratung

Ein Experte berät Sie und präsentiert klare Lösungsansätze für Ihre Situation

Über uns

Das Unternehmen

NewÄra Media ist eine Digitalagentur, die seit 2020 innovative Online Marketing Lösungen zu den Themen Mitarbeitergewinnung und Personalmanagement umsetzen. Aktuell besteht unser Team aus vier Leuten, davon zwei Experten für das Thema HR-Management & Online Marketing.

Durch unseren Fokus auf eine langfristige Zusammenarbeit profitieren unsere Klienten von mehr qualifizierten Bewerbern und einem planbaren System zur Mitarbeitergewinnung. 

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Mert Erciyas – Geschäftsführer

Mert Erciyas hat als Geschäftsführer und Gründer von NewÄra Media viele Jahre Erfahrung im Bereich Online Marketing, hat lange als Angestellter im Personalwesen gearbeitet und selbst eine handwerkliche Lehre absolviert. Er hat es sich zum Ziel gesetzt eine der größten Agenturen im Bereich Digitalisierung aufzubauen und tausenden Unternehmern so ihren Alltag zu erleichtern.

“Wir bei NewÄra Media sind für mehr angetreten als nur Geld und Erfolg. Wir wollen etwas bedeutendes Hinterlassen. Wir wollen die Gesellschaft nach vorne bringen und allen KMUs in der DACH Region klar machen wie viel einfacher ihr Leben mit Digitalen Ansätzen und Online Marketing sein kann – vor allem wenn es um das Thema Recruiting geht”

Andrey Bernhart – IT und Online Marketing Experte

Andrey Bernhart ist NewÄra Media knapp 9 Monate nach Gründung beigetreten in einer Zeit, in der Corona vielen KMUs das Leben schwer machte. Durch seine innovativen Konzepte in der Leistungserbringung war es NewÄra Media möglich Ihre Kunden noch sicherer durch die Krise und darüber hinaus zu begleiten und Ihnen im neuen Aufschwung zu qualifizierten Fachkräften zu verhelfen

“Was uns anders macht ist was wir überspitzt unsere “Kundenbesessenheit” nennen. Wir sind wie besessen davon unsere Kunden und Geschäftspartner erfolgreich zu machen und genau das macht uns selbst eben auch so erfolgreich. Während herkömmliche Agenturen ihre Leistung mit durchschnittlicher Qualität erbringen, gehen wir für unsere Kunden die Extrameile. Und das mit einem Lächeln im Gesicht.”

Dein Beratungsgespräch

Stopp. Noch ein paar Worte die uns wichtig sind.

In einem unserer Beratungsgespräche erarbeitet einer unserer Experten gemeinsam mit Dir eine konkreten Online Marketing Strategie maßgeschneidert auf Deinen Betrieb, Deine Branche und Deine Zielgruppe.

Da wir nicht mit jedem sprechen können bewerbe Dich jetzt für ein erstes Vorgespräch, in welchem wir herausfinden ob und wie wir Dir weiterhelfen können. Solltest Du ein geeigneter Kandidat für uns sein, werden wir anschließend einen Termin für das Beratungsgespräch vereinbaren, in welchem Dir kostenlos unsere Strategie vorgestellt wird.

Am Ende dieses Gespräches bekommst Du von uns ein Angebot unter welchen Konditionen und Voraussetzungen wir diese Strategie für Dich und Deinen Betrieb umsetzen würden. So kannst Du Dich auf die wichtigen Dinge in Deinem Unternehmen fokussieren und lässt uns alles für Dich machen.

Du hast aber natürlich jederzeit die Möglichkeit die Strategie selbst in Deinem Unternehmen anzuwenden ohne eine professionelle Agentur wie uns an Deiner Seite zu haben.

8 von 10 Personen entscheiden sich nach dem Beratungsgespräch mit uns zusammenzuarbeiten, da wir die notwendige Erfahrung und unzählige Referenzen mitbringen. Das ermöglicht es uns auch die Beratungsgespräche vollumfänglich kostenlos anzubieten.

Wenn auch Du planbar und sicher top Mitarbeiter für deinen Betrieb gewinnen möchtest, dann vereinbare jetzt ein erstes Vorgespräch mit einem/einer unserer freundlichen Mitarbeiter-/innen.

In einem unserer Beratungsgespräche erarbeitet einer unserer Experten gemeinsam mit Dir eine konkreten Online Marketing Strategie maßgeschneidert auf Deinen Betrieb, Deine Branche und Deine Zielgruppe.

Da wir nicht mit jedem sprechen können bewerbe Dich jetzt für ein erstes Vorgespräch, in welchem wir herausfinden ob und wie wir Dir weiterhelfen können. Solltest Du ein geeigneter Kandidat für uns sein, werden wir anschließend einen Termin für das Beratungsgespräch vereinbaren, in welchem Dir kostenlos unsere Strategie vorgestellt wird.

Am Ende dieses Gespräches bekommst Du von uns ein Angebot unter welchen Konditionen und Voraussetzungen wir diese Strategie für Dich und Deinen Betrieb umsetzen würden. So kannst Du Dich auf die wichtigen Dinge in Deinem Unternehmen fokussieren und lässt uns alles für Dich machen.

Du hast aber natürlich jederzeit die Möglichkeit die Strategie selbst in Deinem Unternehmen anzuwenden ohne eine professionelle Agentur wie uns an Deiner Seite zu haben.

8 von 10 Personen entscheiden sich nach dem Beratungsgespräch mit uns zusammenzuarbeiten, da wir die notwendige Erfahrung und unzählige Referenzen mitbringen. Das ermöglicht es uns auch die Beratungsgespräche vollumfänglich kostenlos anzubieten.

Wenn auch Du planbar und sicher top Mitarbeiter für deinen Betrieb gewinnen möchtest, dann vereinbare jetzt ein erstes Vorgespräch mit einem/einer unserer freundlichen Mitarbeiter-/innen.

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